A.用工項目
B.國外雇主的有關信息
C.勞務人員名單
D.用工費用
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A.協(xié)助勞務人員維護合法權益
B.要求國外雇主履行約定義務
C.要求國外雇主賠償損失
D.賠償勞務人員損失
A.協(xié)助勞務人員維護合法權益
B.要求國外雇主履行法律規(guī)定的義務
C.要求國外雇主賠償損失
D.以上都對
A.國務院商務主管部門會同國務院有關部門建立對外勞務合作信息收集、通報制度,為對外勞務合作企業(yè)和勞務人員有償提供信息服務
B.國務院商務主管部門會同國務院有關部門建立對外勞務合作風險監(jiān)測和評估機制,及時發(fā)布有關國家或者地區(qū)安全狀況的評估結果,提供預警信息,指導對外勞務合作企業(yè)做好安全風險防范
C.國務院商務主管部門會同國務院統(tǒng)計部門建立對外勞務合作統(tǒng)計制度,及時掌握并匯總、分析對外勞務合作發(fā)展情況
D.國務院商務主管部門會同國務院人力資源社會保障部門應當加強對勞務人員培訓的指導和監(jiān)督
A.對外勞務合作突發(fā)事件預警機制
B.對外勞務合作防范機制
C.對外勞務合作應急處置機制
D.對外勞務合作處理機制
A.未安排勞務人員接受培訓,組織勞務人員赴國外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務人員赴國外工作
最新試題
法的溯及力問題應主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學性,如果新法更科學,新法當然具有溯及力。
?法律規(guī)則通常是()命令。
?在通常情形中,法律原則的適用方式是權衡;在例外情形中,法律原則的適用需要具備()。?
由于中國歷史發(fā)展的特殊性,中國歷史上沒有真正的“法學”,研究法學發(fā)展的視角只能利用和考察西方的歷史資源。
?法律解釋也是一種()。
?法律規(guī)范可以分為()。
習慣法是不成文法中常見的一種,所以習慣法不需要國家的參與。
()所違反的計劃是立法計劃。
行政執(zhí)法活動的中心環(huán)節(jié)是采取行政強制措施排除執(zhí)法過程中的阻力和違反法律、破壞法律秩序的行為。
法學方法論的主要適用領域為()。