單項選擇題在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常強調(diào)團隊（teaml的作用，這反映了人力資源管理的（）

A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.動態(tài)適應(yīng)原理


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1.單項選擇題發(fā)揮人力資源競爭優(yōu)勢，主要可以形成（）

A.競爭機制
B.敬業(yè)精神
C.團隊精神
D.團隊化

2.單項選擇題古代人力資源質(zhì)量遠遠低于現(xiàn)代，源于人力資源的（）

A.社會性
B.能動性
C.時效性
D.再生性

3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的人性假設(shè)基礎(chǔ)是（）

A.人天生是懶惰的，必須采用暴力強迫其勞動
B.人從事勞動是為了獲取物質(zhì)利益，所以只能靠物質(zhì)手段對其進行激勵
C.人生活在社會上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D.人有社會責(zé)任感，有與社會發(fā)展相適應(yīng)的個人理想和實現(xiàn)自我價值的愿望人力資源的含義及特點

4.單項選擇題傳統(tǒng)人事管理的特點之一是（）

A.以事為中心
B.把人力當(dāng)成資本
C.對人進行開發(fā)管理
D.以人為本

5.單項選擇題依靠“饑餓政策”進行的人事管理，是建立在何種人性假設(shè)上的？（）

A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人