A.工作隊
B.跨職能小組
C.工作委員會
D.董事會代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.董事會代表和跨職能小組
B.工作隊和工會
C.工作委員會和董事會代表
D.工作委員會和跨職能小組
A.加拿大法律禁止在該國所有地區(qū)基于語言的歧視,但魁北克除外
B.在澳大利亞,婦女的性別機會落后于美國
C.在墨西哥,雇員比在美國更不太可能參加工會
D.與歐洲其他國家不同,德國的立法不要求公司實踐代表參與
A.民權(quán)法
B.工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法
C.隱私權(quán)法
D.同工同酬法
A.提供積極的增援以鼓勵可取的行為
B.防止雇員行為不道德
C.防止歧視和加強受保護群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗練習(xí)和在職輔導(dǎo)
A.少年仲裁
B.商業(yè)仲裁
C.集體談判
D.辯訴交易
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>