填空題契約制是對（）的否定，其實質是（）處于相對弱者地位的（）的權益。
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1.單項選擇題下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
A.測驗本身
B.測驗的實施
C.效標
D.測驗的難度
5.判斷題最常用的模擬評價技術是案例分析。
6.單項選擇題下列不屬于外變量關系證據的是（）。
A.收斂證據
B.區(qū)分證據
C.準則關聯證據
D.內容證據
9.判斷題心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
10.單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
A.資歷評價
B.人格調查
C.BC簡歷
D.工作經驗
最新試題
當測驗太難或太易時，則分數的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經過專門學習訓練的人才能掌握。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題