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判斷題主管在員工工作期間不時(shí)地到員工的工作地點(diǎn)附近走動(dòng)，與員工進(jìn)行交流，或者解決員工提出的問題，通常稱此為走動(dòng)式管理。

1.單項(xiàng)選擇題公共部門工作的各類人員勞動(dòng)能力的總和是指（）

A．人力資源
B．人力資源管理
C．公共部門人力資源
D．公共部門人力資源管理

2.判斷題以員工承擔(dān)的工作為基礎(chǔ)，以工作的價(jià)值為依據(jù)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。

3.判斷題以員工掌握的技能為基礎(chǔ)，以技能塊為基礎(chǔ)的薪酬制定方法是技能導(dǎo)向的定薪方法。

4.單項(xiàng)選擇題用于分析組織在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、可能存在的機(jī)會(huì)與威脅，從而為組織的決策提供依據(jù)的ＳＷＯＴ分析技術(shù)是戰(zhàn)略人力資源管理措施的（）

A．環(huán)境分析
B．評(píng)價(jià)調(diào)整
C．優(yōu)化開發(fā)
D．重點(diǎn)工作

5.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中，有關(guān)戰(zhàn)略形成過程的最具影響力的觀點(diǎn)是（）

A．計(jì)劃學(xué)派
B．設(shè)計(jì)學(xué)派
C．認(rèn)識(shí)學(xué)派
D．文化學(xué)派