多項選擇題通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個體分析
D.經(jīng)費分析
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2.多項選擇題與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
A.社會性
B.靈活性
C.復(fù)雜性
D.民主性
3.多項選擇題職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.要素比較法
D.因素比較法
4.問答題公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題