A.管理行為規(guī)范
B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)
C.組織信息控制
D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)
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A.分布誤差
B.自我中心效應(yīng)
C.個(gè)人偏見
D.優(yōu)先和近期效應(yīng)
E.標(biāo)準(zhǔn)誤差
A.合成考評(píng)法
B.直接指標(biāo)法
C.日清日結(jié)法
D.關(guān)鍵事件法
E.圖解式評(píng)價(jià)量表法
A.教室設(shè)備的租賃費(fèi)用
B.培訓(xùn)教師的費(fèi)用
C.培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用
D.學(xué)員的交通費(fèi)用
E.培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間的工資福利
A.科學(xué)性
B.實(shí)用性
C.可評(píng)性
D.易評(píng)性
E.復(fù)雜性
最新試題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
任職的新形式有哪些?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()