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填空題到20世紀(jì)70年代，工作分析已被西方發(fā)達(dá)國家視為人力資源管理現(xiàn)代化的標(biāo)志之一，并被認(rèn)為是（）最基本的職能。

1.填空題現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，（）流動主要依賴于人力資源市場，人力資源市場的完善程度決定了人力資源流動的規(guī)模、質(zhì)量和效益。

2.填空題（）不涉及公務(wù)員行政隸屬關(guān)系的改變，它不改變單位的編制，不需要辦理公務(wù)員的調(diào)動手續(xù)，只在一定時間內(nèi)改變掛職鍛煉公務(wù)員的工作關(guān)系。

3.填空題公共部門人力資源流動很大程度上不僅取決于個人意愿，而且更取決于（）的要求。

4.填空題（）預(yù)測比外部勞動力供給預(yù)測較為精確。

5.填空題相比（）的需求預(yù)測，供給預(yù)測涉及的（）更廣，更富有前瞻性。