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A.有助于增進(jìn)部門之間的相互聯(lián)系和信息交流,并有助于節(jié)省培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
B.針對(duì)性較強(qiáng)、容易實(shí)施,也比較容易取得實(shí)效
C.有助于人們開(kāi)闊視野,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。
D.有利于部門工作經(jīng)驗(yàn)的傳授和良好人際關(guān)系的維系,也有利于保持部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作的連續(xù)性
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。