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判斷題人力資本理論認(rèn)為人力資本投資是生產(chǎn)支出而非簡單的消費(fèi)支出。

1.判斷題公共部門對人力資本的再投資也應(yīng)遵循“誰投資，誰收益”的原則，分享人力資本的收益權(quán)。

2.判斷題根據(jù)新增長理論，經(jīng)濟(jì)長期增長的關(guān)鍵因素是技術(shù)和知識的增長。

3.判斷題德爾菲法主要適合于對人力資源需求的宏觀的長期趨勢預(yù)測，特別是對于缺乏資料的預(yù)測有較好的效果。

4.判斷題一般來說，規(guī)模較小的組織不適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。

5.判斷題人力資源需求預(yù)測就是預(yù)測未來對員工個(gè)人的需要。