判斷題一般來說，社會整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產力發(fā)展水平和經濟發(fā)展水平。
您可能感興趣的試卷
最新試題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題