A.組織部門
B.人事部門
C.黨委（黨組）
D.紀檢監(jiān)察機關(guān)
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A.責令辭職
B.免去現(xiàn)職
C.責令停職檢查
D.誡勉談話
A.同級黨委（黨組）
B.上級黨委（黨組）主要領(lǐng)導
C.同級組織（人事）部門
D.上級組織（人事）部門
A.人事部門負責協(xié)商
B.組織部門負責協(xié)商
C.黨委（黨組）集體討論
D.黨委（黨組）主要負責人
A.主管方負責，會同協(xié)管方進行
B.主管方負責，報協(xié)管方備案
C.協(xié)管方負責，會同主管方進行
D.主管方和協(xié)管方共同負責
A.廣泛征求所在單位群眾意見
B.負責地寫出推薦材料并署名
C.征得有關(guān)部門同意
D.征求有關(guān)部門意見
最新試題
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確，公開選拔應當經(jīng)過的程序是：（）
用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用年老體弱的職工。
勞動合同被確認無效，勞動者雖然已付出勞動，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。
雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。
領(lǐng)導干部交流的重點是：（）。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞動合同。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職（）。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確，辭職包括：（）。