英國企業(yè)文化的最早倡導(dǎo)者是（）。
A.約瑟夫.斯通
B.梅森
C.熊彼特
D.威廉.大內(nèi)
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你可能感興趣的試題
企業(yè)人事工作受內(nèi)部文化環(huán)境影響，這些內(nèi)部文化環(huán)境中不包括（）。
A.人事政策
B.企業(yè)倫理
C.組織氣氛
D.報酬制度
A.組織成員潛意識中的一組基本假設(shè)
B.組織成員間的一種非正式關(guān)系
C.組織的戰(zhàn)略、目標及經(jīng)營哲學(xué)
D.組織的架構(gòu)及運作流程
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)組織
C.文化設(shè)施
D.文化活動
A.自覺性
B.自愿性
C.唯一性
D.堅定性
A.企業(yè)文化專職人員
B.英雄模范人物
C.意見領(lǐng)袖
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層
最新試題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）