問答題簡述跨文化管理概念和興起時間？
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雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型：問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題