最新試題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:問答題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型:判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:問答題