單項選擇題在跨文化績效評估標準中，在（）下，跨過公司對于全球范圍內的所有分支機構及其員工均以母國公司的績效評價標準為依據(jù)進行績效評估。
A、全球性標準
B、母國標準
C、區(qū)域標準
D、東道國標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指在世界各地市場上，企業(yè)都提供統(tǒng)一標準的產(chǎn)品。
A、跨文化產(chǎn)品標準化策略
B、跨文化產(chǎn)品差異化策略
C、跨文化品牌標準化策略
D、跨文化品牌差異化策略
2.單項選擇題最具典型性傾聽文化的國家是（）
A、日本
B、法國
C、美國
D、德國
3.問答題跨文化團隊有哪些優(yōu)勢和劣勢？
5.問答題簡述談判風格的文化差異。
最新試題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型：問答題
跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？
題型：問答題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
簡述外派人員管理服務的主要內容。
題型：問答題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉變？
題型：問答題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內在因素。
題型：判斷題
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
共同文化管理有哪些特征？
題型：問答題