單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長率,預(yù)算本年度薪酬總額的方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
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1.單項(xiàng)選擇題每單位產(chǎn)品所包含的薪酬,稱為()
A.單位產(chǎn)品成本
B.單位產(chǎn)品費(fèi)用
C.單位產(chǎn)品薪酬
D.單位產(chǎn)品率
2.單項(xiàng)選擇題決定了薪酬預(yù)算總額的下限的是()
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場行情
D.員工的個人要求
3.單項(xiàng)選擇題據(jù)計(jì)劃年度預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費(fèi)率預(yù)算薪酬總額的一種方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬總額占企業(yè)銷貨額的比重稱為()
A.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
B.用人費(fèi)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.勞動分配率
5.單項(xiàng)選擇題附加價值勞動生產(chǎn)率也稱()
A.實(shí)物勞動生產(chǎn)率
B.凈產(chǎn)值勞動生產(chǎn)率
C.人工費(fèi)比率
D.勞動分配率
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題