多項選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的重要尺度是（）

A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.附加價值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.用人費率


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題衡量企業(yè)薪酬支付能力的一般尺度是（）

A.銷貨勞動生產(chǎn)率
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.附加價值勞動生產(chǎn)率
D.薪酬分配率
E.單位產(chǎn)品薪酬

2.多項選擇題銷貨勞動生產(chǎn)率主要決定因素是（）

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)品產(chǎn)量
C.單位產(chǎn)品價格
D.固定資產(chǎn)
E.附加價值

3.多項選擇題進行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計費用
C.薪酬的市場行情
D.員工的個人要求
E.員工的發(fā)展要求

4.單項選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤和折舊費增長率快于薪酬的增長率時，薪酬分配率會（）

A.增加
B.降低
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)

5.單項選擇題企業(yè)為了補償物價上漲對員工造成的物質(zhì)損失而進行的薪酬調(diào)整是（）

A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整