單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤(rùn)和折舊費(fèi)增長(zhǎng)率快于薪酬的增長(zhǎng)率時(shí),薪酬分配率會(huì)()
A.增加
B.降低
C.不變
D.無(wú)關(guān)聯(lián)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了補(bǔ)償物價(jià)上漲對(duì)員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是()
A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)率,預(yù)算本年度薪酬總額的方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
3.單項(xiàng)選擇題每單位產(chǎn)品所包含的薪酬,稱為()
A.單位產(chǎn)品成本
B.單位產(chǎn)品費(fèi)用
C.單位產(chǎn)品薪酬
D.單位產(chǎn)品率
4.單項(xiàng)選擇題決定了薪酬預(yù)算總額的下限的是()
A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
5.單項(xiàng)選擇題據(jù)計(jì)劃年度預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)的銷售額,及企業(yè)確定的用人費(fèi)率預(yù)算薪酬總額的一種方法稱為()
A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題