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多項(xiàng)選擇題進(jìn)行合理的薪酬預(yù)算，衡量的基準(zhǔn)因素是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求
E.員工的發(fā)展要求

1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)的利潤和折舊費(fèi)增長率快于薪酬的增長率時(shí)，薪酬分配率會(huì)（）

A.增加
B.降低
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了補(bǔ)償物價(jià)上漲對(duì)員工造成的物質(zhì)損失而進(jìn)行的薪酬調(diào)整是（）

A.效益性調(diào)整
B.工齡性調(diào)整
C.生活性調(diào)整
D.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)以往的實(shí)際薪酬總額、預(yù)計(jì)本年度員工人數(shù)的變化、目標(biāo)薪酬增長率，預(yù)算本年度薪酬總額的方法稱為（）

A.直接預(yù)算法
B.用人費(fèi)率法
C.薪酬分配率法
D.單位制品率法

4.單項(xiàng)選擇題每單位產(chǎn)品所包含的薪酬，稱為（）

A.單位產(chǎn)品成本
B.單位產(chǎn)品費(fèi)用
C.單位產(chǎn)品薪酬
D.單位產(chǎn)品率

5.單項(xiàng)選擇題決定了薪酬預(yù)算總額的下限的是（）

A.企業(yè)的支付能力
B.員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用
C.薪酬的市場(chǎng)行情
D.員工的個(gè)人要求