名詞解釋薪酬規(guī)劃
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1.名詞解釋企業(yè)薪酬制度
2.名詞解釋調(diào)和性的薪酬模型
3.名詞解釋高穩(wěn)定性的薪酬模型
4.名詞解釋高彈性的薪酬模型
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬規(guī)劃時(shí),要掌握的基本原則是()
A.與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的原則
B.以有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為原則
C.以簡(jiǎn)單方便為原則
D.合法原則
E.比例關(guān)系適當(dāng)原則
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題