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A.簡(jiǎn)單勞動(dòng)
B.腦力勞動(dòng)
C.創(chuàng)造性勞動(dòng)
D.生產(chǎn)性勞動(dòng)
E.非生產(chǎn)性勞動(dòng)
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.控制
E.監(jiān)督
A.平等性
B.有償性
C.間接性
D.強(qiáng)制性
E.復(fù)雜性
A.有償性
B.啟發(fā)性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
E.長(zhǎng)期性
A.強(qiáng)制性
B.垂直性
C.無償性
D.間接性
E.具體性
最新試題
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。