A.規(guī)范性原則
B.節(jié)約原則
C.服務(wù)原則
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A.企業(yè)單位會(huì)計(jì)
B.事業(yè)單位會(huì)計(jì)
C.分部門預(yù)算會(huì)計(jì)
A.計(jì)劃規(guī)劃預(yù)算
B.總預(yù)算
C.部門預(yù)算
A.正常退休
B.辭職
C.轉(zhuǎn)任
A.培訓(xùn)
B.考核
C.測驗(yàn)
A.行政指揮
B.行政決策
C.行政命令
最新試題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì),其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
()是通過分析測驗(yàn)各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()