單項(xiàng)選擇題要實(shí)現(xiàn)人事行政管理法律化，首先必須從哪里入手（）
A.人事立法
B.人事執(zhí)法
C.人事監(jiān)督
D.人事研究
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1.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)一實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制后，為協(xié)調(diào)全國(guó)各地區(qū)職工的工資關(guān)系，把全國(guó)分為幾個(gè)工資區(qū)（）
A.10個(gè)
B.9個(gè)
C.12個(gè)
D.11個(gè)
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述國(guó)家公務(wù)員制度的保障機(jī)制。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述中國(guó)公務(wù)員的范圍。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述資本主義國(guó)家公務(wù)員的范圍。
最新試題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來(lái)自同次測(cè)驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性，時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
題型：判斷題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
最常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型：判斷題
提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題