單項選擇題保留公職人員身份的是（）

A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除


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最新試題

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。

題型：判斷題

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

題型：單項選擇題

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）

題型：單項選擇題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型：判斷題

測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。

題型：單項選擇題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型：判斷題

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

題型：判斷題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型：判斷題

一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。

題型：單項選擇題

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是（）

題型：單項選擇題