多項選擇題升職的主要依據(jù)是()
A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻
D.學歷
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1.單項選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展,人事系統(tǒng)必須引進()
A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制
2.單項選擇題人事計劃涉及到人事管理的各個方面、各個層次,決定了它具有什么樣的特點()
A.實際性
B.靈活性
C.廣泛性
D.一貫性
3.單項選擇題沒有以下哪個環(huán)節(jié),人事行政管理過程就不可能成為一個連續(xù)封閉的回路()
A.人事辭退
B.人事激勵
C.人才流動
D.人事監(jiān)督
4.單項選擇題對于各方面素質(zhì)較差的工作人員,激勵頻率應該()
A.低
B.大
C.高
D.小
5.單項選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計對象的是()
A.醫(yī)師
B.助教
C.大學生
D.中學職員
最新試題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
題型:單項選擇題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
評價中心是在()年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎就是()
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題