單項選擇題規(guī)定了國家行政機關(guān)人事管理工作中的組織設(shè)置、職責范圍、運行機制等內(nèi)容的是（）
A.行政體制
B.人事行政體制
C.經(jīng)濟體制
D.司法體制
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最新試題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型：判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題