單項選擇題仍保留公職人員身份的是（）
A.辭退
B.免職
C.辭職
D.開除
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1.單項選擇題實行人員編制單列的是（）
A.黨派機構(gòu)
B.群眾團體
C.政協(xié)
D.政法系統(tǒng)
2.單項選擇題下面哪層是屬于能級最低的職位群（）
A.決策層
B.管理員
C.執(zhí)行層
D.操作層
3.單項選擇題規(guī)定了國家行政機關(guān)人事管理工作中的組織設(shè)置、職責(zé)范圍、運行機制等內(nèi)容的是（）
A.行政體制
B.人事行政體制
C.經(jīng)濟體制
D.司法體制
4.填空題人事激勵的最基本形式是（）和（）。
最新試題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
投射技術(shù)是（）首先倡導(dǎo)的。
題型：單項選擇題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
馬克思主義人學(xué)認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ)，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
下列哪個選項不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題