A.建立企業(yè)文化
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
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A.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占的比例相對(duì)較小
C.薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬
D.薪酬決策的集中度比較高
A.企業(yè)自身利益
B.科層體系和官僚結(jié)構(gòu)的滿意度
C.企業(yè)員工的滿意度
D.客戶滿意度
A.整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)最終產(chǎn)品負(fù)責(zé)
B.團(tuán)隊(duì)成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務(wù)
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的檢查由另一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行
D.績(jī)效反饋以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為對(duì)象
A.客觀地反映了知覺(jué)對(duì)象
B.夸大了事實(shí)
C.縮小了事實(shí)
D.歪曲了事實(shí)
A.機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法
B.變動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法
C.直覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)方法
D.激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法
最新試題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()