單項選擇題狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
A.崗位設(shè)計
B.崗位分析
C.崗位評價
D.崗位發(fā)展
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1.單項選擇題基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
A.定責(zé)
B.定員
C.設(shè)計企業(yè)的部門結(jié)構(gòu)
D.選擇企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
2.多項選擇題我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
A.質(zhì)量
B.存量
C.流量
D.數(shù)量
3.單項選擇題“人管人”模式不包括哪種類型?()
A.人格魅力管人
B.嚴格監(jiān)督管理
C.積分制管理
D.制度行為規(guī)范
4.單項選擇題舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
A.人力資源是一切資源中最主要的資源
B.人力資本的積累是社會經(jīng)濟增長的源泉
C.在人力資本投資中的在職培訓(xùn)可以分為“一般培訓(xùn)”和“特殊培訓(xùn)”
D.人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用
5.單項選擇題通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
A.一種可再生的生物性資源
B.在經(jīng)濟活動中是居于主導(dǎo)地位的能動性資源
C.具有時效性的資源
D.具有動態(tài)性的資源
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培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題