A.績(jī)效管理程序設(shè)計(jì)
B.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
C.績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)
D.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適用于管理崗位的員工
B.要規(guī)定完成目標(biāo)的先后順序
C.有時(shí)間空間、數(shù)量質(zhì)量的約束
D.采用的指標(biāo)要具體、合理、明確
A.成績(jī)記錄法
B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法
C.直接指標(biāo)法
D.360度考評(píng)法
A.排列法
B.分值法
C.分類法
D.評(píng)分法
A.集體協(xié)商是平等協(xié)商的準(zhǔn)備階斷
B.平等協(xié)商屬于職工民主參與管理的形式
C.集體協(xié)商所達(dá)成的集體合同受國(guó)家法律保護(hù)
D.集體協(xié)商的法律依據(jù)是勞動(dòng)法中的集體合同制度
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.體息休假權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
任職的新形式有哪些?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()