A.物質(zhì)性策略
B.貨幣形式策略
C.精神性策略
D.非貨幣形式策略
E.榮譽(yù)性策略
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A.激勵(lì)
B.平衡
C.調(diào)節(jié)
D.約束
E.監(jiān)督
A.合理的勞動(dòng)定員能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.定員必須以生產(chǎn)效率最大化為依據(jù)
C.勞動(dòng)定員可以激發(fā)員工鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性
D.合理的定員能使企業(yè)各工作崗位的任務(wù)量實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)
A.產(chǎn)量定額
B.單項(xiàng)定額
C.工時(shí)定額
C.綜合定額
A.生產(chǎn)加工方法
B.工藝流程
C.勞動(dòng)組織條件
D.管理層次
A.發(fā)布廣告
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.校園招聘
D.獵頭推薦
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
任職的新形式有哪些?()