單項選擇題對求職者的信息掌握較全面,招聘成功率高的員工招募方式是()
A.校園招聘
B.借助中介
C.豬頭公司
D.熟人推薦
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1.單項選擇題在面試評價階段,運用評語式評估的缺點是對應聘者之間不能進行()比較。
A.橫向
B.同一指標
C.縱向
D.多個指標
2.單項選擇題()提問是鼓勵應聘看從不同角度思考惻題的面試提問方式。
A.開放式
B.封閉式
C.清單式
D.假設式
3.單項選擇題常用的信度評估系數(shù)不包括()系數(shù)。
A.穩(wěn)定
B.外在一致性
C.等值
D.內(nèi)在一致性
4.單項選擇題()評估是鑒定招聘效率的一個重要指標。
A.招聘預算
B.招聘管理成本
C.招聘費用
D.招聘成本效益
5.單項選擇題戰(zhàn)略層次的培訓需求分析一般由()發(fā)起。
A.咨詢小組
B.人力資源部
C.部門主管
D.高層管理者
最新試題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內(nèi)心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題