A.勞動工具
B.勞動資料
C.勞動對象
D.勞動投入
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A.勞動責(zé)任要素
B.勞動技能要素
C.勞動強度要素
D.勞動環(huán)境要素
E.社會心理要素
A.法律面前人人平等
B.契約自由
C.勞動關(guān)系主體明確
D.利益復(fù)雜
E.財產(chǎn)權(quán)不可侵犯
A.崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化
B.工作說明書不受標(biāo)準(zhǔn)化原則的限制
C.崗位規(guī)范覆蓋的范圍比工作說明書廣泛
D.崗位規(guī)范與工作說明書的內(nèi)容有所交叉
A.提示的附錄是標(biāo)準(zhǔn)不可分割的組成部分
B.勞動定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補充組成
C.提示的附錄按國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T1.1的要求撰寫
D.標(biāo)準(zhǔn)名稱通常禽有引導(dǎo)詞、主體詞和補充詞三個要素
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?