問答題簡述從工作適用性角度為不同員工設(shè)計合適的績效考評方法。
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薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
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下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
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通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
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下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
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下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
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公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
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公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題