判斷題技能是人們從事活動的某種動作能力,是人經過長期實踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。技能通過反復練習而形成。
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1.單項選擇題下列選項不屬于人力資源開發(fā)與管理的主要環(huán)節(jié)的是()。
A.規(guī)劃
B.撰寫崗位說明書
C.招聘
D.考核評價和薪酬
2.問答題試述人性理論的發(fā)展階段。
3.問答題試述如何使組織的人力資源供求平衡。
4.多項選擇題在薪酬調查時一般選擇()企業(yè)。
A.競爭對手
B.同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C.國外企業(yè)
D.剛成立的管理不規(guī)范的企業(yè)
E.市場水平比較高的企業(yè)
5.單項選擇題某企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是維持企業(yè)不至于倒閉,那么薪酬原則是()
A.支付高于市場工資水平的工資
B.支付略低于市場工資水平的工資
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
最新試題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設計的第一步是()。
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型:問答題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題