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多項(xiàng)選擇題技能分為（）

A.一般技能
B.特殊技能
C.專業(yè)技能
D.職業(yè)技能

1.多項(xiàng)選擇題人力資源素質(zhì)測(cè)試的原則有（）

A.整體性和目標(biāo)性
B.易行性
C.專業(yè)性
D.鑒別性和預(yù)測(cè)性

2.多項(xiàng)選擇題新員工引導(dǎo)的意義有（）

A.促進(jìn)新員工的組織化
B.減少新員工焦慮感
C.增進(jìn)新員工的認(rèn)同感
D.增加人力資源部的威信

3.多項(xiàng)選擇題從內(nèi)容上劃分，激勵(lì)的類型有（）

A.正激勵(lì)
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.精神激勵(lì)
D.負(fù)激勵(lì)

4.判斷題第五深度培訓(xùn)是中國(guó)人才學(xué)家王通訊開發(fā)的一套潛能開發(fā)系列講座課程。人類潛能開發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)的五個(gè)層次為：知識(shí)更新；能力培養(yǎng)；思維變革；觀念變化；心理調(diào)整。

5.判斷題在職培訓(xùn)是讓職工在實(shí)際的任務(wù)完成過程中學(xué)習(xí)所在崗位的工作技能，是最常見、運(yùn)用最廣泛的訓(xùn)練模式，方法有教練法和工作輪調(diào)法等。