判斷題日本企業(yè)普遍采取“年功序列制”，為了減輕其弊端，企業(yè)的主要做法是逐步壓縮年齡工齡工資在基本工資中的比例，增加按技術和能力支付的部分。

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3.多項選擇題法人相互持股是日本企業(yè)的普遍現(xiàn)象，其主要意義在于（）。

A.形成風險共擔、利益均沾的“命運共同體”
B.有利于技術創(chuàng)新和組織的穩(wěn)定發(fā)展
C.控制某一企業(yè)并獲取利潤分紅
D.穩(wěn)定客戶關系

4.多項選擇題跨文化溝通的原則有（）。

A.沒有證實相似性之前，先假設有差異
B.重視描述而不是解釋或評價
C.換位思考
D.把你的解釋作為工作假說

5.多項選擇題除了專業(yè)知識和技能以外，麥肯錫更注重一個人的（）素質。

A.分析問題、解決問題的能力
B.溝通、交往的能力
C.領導的才能與潛力
D.團隊精神