多項(xiàng)選擇題直接傳授型培訓(xùn)法包括以下哪些()
A、講授法
B、工作指導(dǎo)法
C、專題講座法
D、研討法
E、工作輪換法
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1.單項(xiàng)選擇題績效工資屬于()。
A、固定薪酬
B、浮動(dòng)薪酬
C、特殊津貼
D、福利收入
2.單項(xiàng)選擇題福利的特點(diǎn)有針對(duì)性、集體性、補(bǔ)償性和()。
A、公開性
B、公正性
C、均等性
D、合理性
3.單項(xiàng)選擇題準(zhǔn)確性高,避免了“趨中趨勢(shì)”的誤差,在涉及的人員范圍不大,數(shù)目不多的情況下宜采用的績效考評(píng)方法是()。
A、關(guān)鍵事件法
B、成對(duì)比較法
C、360°考評(píng)法
D、行為錨定法
4.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)直接從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘所需要的人才。
A、招聘洽談會(huì)
B、校園招聘
C、員工推薦
D、人才獵取
5.單項(xiàng)選擇題人員復(fù)選的情景模擬方法主要包括公文處理、談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組、()和演講。
A、心理測試
B、角色扮演
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、勞動(dòng)技能測試
最新試題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題