A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
C.多元化戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)焦點(diǎn)戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合并式
B.配合式
C.互動(dòng)式
D.完全整合式
A.準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析
B.精細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)
C.嚴(yán)密的培訓(xùn)組織實(shí)施
D.系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃
E.全面深入的培訓(xùn)工作評(píng)估
A.反應(yīng)指標(biāo)
B.學(xué)習(xí)指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.責(zé)任指標(biāo)
E.成果指標(biāo)
A.技術(shù)性能力
B.管理能力
C.創(chuàng)造力
D.安全與穩(wěn)定
E.自主性
A.技能多樣性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
E.工作結(jié)果反饋
最新試題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
任職的新形式有哪些?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書及其內(nèi)容。