單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方案所需要的時(shí)間、人力、物力、財(cái)力要為使用者的客觀條件所允許，這一原則被稱為（）

A.客觀性原則
B.可行性原則
C.可比性原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則


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1.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)評(píng)的行為類型可分為兩大類，一類是認(rèn)知測(cè)驗(yàn)，另一類是（）

A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.人格測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題提出素質(zhì)冰山模型的學(xué)者是（）

A.施恩
B.霍蘭德
C.博亞特茲
D.麥克利蘭

3.單項(xiàng)選擇題人員錄用時(shí)必須考慮個(gè)人的能力特點(diǎn)、個(gè)性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）

A.因事?lián)袢?br /> B.平等競(jìng)爭(zhēng)
C.因人任職
D.擇優(yōu)錄用

4.單項(xiàng)選擇題在招聘工作中擁有計(jì)劃、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是（）

A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級(jí)主管部門
D.人力資源管理部門

5.單項(xiàng)選擇題在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

A.系統(tǒng)性
B.適應(yīng)性
C.協(xié)調(diào)性
D.開放性