單項選擇題團(tuán)體所確定的每個成員都必須遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則稱為（）。
A.團(tuán)體規(guī)范
B.團(tuán)體士氣
C.團(tuán)體凝聚力
D.團(tuán)體文化
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1.單項選擇題管理心理學(xué)的研究方法主要包括實驗法、觀察法、測驗法、個案研究法和（）。
A.數(shù)理分析法
B.判斷法
C.問卷法
D.文獻(xiàn)法
2.單項選擇題制定目標(biāo)并確定達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動手段、方法與策略的管理職能稱為（）。
A.組織
B.計劃
C.指揮
D.控制
最新試題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進(jìn)行變革。
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于強(qiáng)化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
小A進(jìn)入一家公司參加實習(xí)，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實習(xí)期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應(yīng)不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）
題型：多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
年末時為了完成公司的績效目標(biāo)，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領(lǐng)導(dǎo)提出，對加班的員工給予額外的購物券補(bǔ)貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
題型：多項選擇題