A.強調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團隊精神的發(fā)揮
C.強調(diào)理性主義
D.重視員工參與管理
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A.企業(yè)文化是改造和加強企業(yè)思想政治工作的得力助手
B.企業(yè)思想政治工作的改善保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向
C.企業(yè)文化與企業(yè)思想的政治工作彼此聯(lián)系互相推動
D.企業(yè)文化就是企業(yè)思想政治工作
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
A.企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容
B.企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確定了精神支柱
C.企業(yè)的基本特征決定了企業(yè)價值觀
D.企業(yè)價值觀能提高企業(yè)凝聚力
A.基本經(jīng)濟責任
B.支持社會公益事業(yè)
C.履行社會義務(wù)
D.促進社會文化進步
A.靠權(quán)力，制度和監(jiān)督
B.把人的要求，欲望，興趣放在第一位
C.通過滿足職工合理需要激發(fā)員工的積極性
D.強調(diào)自主管理和參與管理
最新試題
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
跨文化整合分為（）階段。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）