單項(xiàng)選擇題（）與目標(biāo)管理法相近，采用更直接的工作績效衡量指標(biāo)，通常應(yīng)用于非管理崗位的員工。

A、間接指標(biāo)法
B、績效標(biāo)準(zhǔn)法
C、直接指標(biāo)法
D、成績記錄法


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1.單項(xiàng)選擇題（）是通過對員工現(xiàn)實(shí)工作行為和表現(xiàn)剖析，說明其行為的正確與否，根據(jù)工作說明書來說服下屬，使其提升績效水平。

A、單向勸導(dǎo)式績效面談
B、綜合式績效面談
C、雙向傾聽式績效面談
D、解決問題式面談

2.單項(xiàng)選擇題一般而言，（）較為客觀。

A、上級考評
B、同級考評
C、下級考評
D、自我考評

3.單項(xiàng)選擇題（）是從企業(yè)宏觀的角度對績效管理程度進(jìn)行的設(shè)計(jì)。

A、績效管理的制度設(shè)計(jì)
B、績效管理的總流程設(shè)計(jì)
C、績效管理的方法設(shè)計(jì)
D、績效管理具體程序設(shè)計(jì)

4.單項(xiàng)選擇題（）是指在自然地域，通過模擬探險(xiǎn)活動進(jìn)行的情景體驗(yàn)式心理訓(xùn)練。

A、野外拓展訓(xùn)練
B、一般拓展訓(xùn)練
C、場地拓展訓(xùn)練
D、特殊拓展訓(xùn)練

5.單項(xiàng)選擇題模擬訓(xùn)練法能夠（）

A、提供互教互學(xué)的機(jī)會
B、讓學(xué)員掌握更多業(yè)務(wù)知識
C、提高處理問題的能力
D、讓學(xué)員掌握更多理論知識