A、責(zé)權(quán)一致
B、適才適所
C、人盡其才
D、人事相宜
E、位得其人
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A、收益形式單一化
B、投資的動(dòng)態(tài)性
C、誰(shuí)投資，誰(shuí)收益
D、投資的連續(xù)性
E、收益形式多樣化
A、集體協(xié)商制度
B、集體協(xié)商
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
D、平等協(xié)商
A、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B、勞動(dòng)合同
C、社會(huì)關(guān)系
D、法律規(guī)范
A、定額工時(shí)
B、平均工時(shí)
C、實(shí)耗工時(shí)
D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
A、成本收益率
B、人工費(fèi)用率
C、勞動(dòng)分配率
D、人工投入產(chǎn)出比率
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）