單項(xiàng)選擇題當(dāng)前我們國(guó)家由于受過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維慣性的影響很深，大多數(shù)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)還存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題，如平均主義和“大鍋飯”的問(wèn)題，現(xiàn)在公司要對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行處理，如果你是一名人力資源經(jīng)理，你會(huì)從哪方面做出決策（）

A.薪酬水平?jīng)Q策
B.薪酬體系決策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策


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2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理作為人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展起著決定性的作用。與傳同薪酬管理不同，現(xiàn)代薪酬管理在滿(mǎn)足員工需求方面突出的了“新”的功能（）

A、滿(mǎn)足預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的保障功能
B、滿(mǎn)足安全需求
C、精神激勵(lì)功能
D、基本物質(zhì)需求功能

3.多項(xiàng)選擇題薪酬制度是否科學(xué)合理包括（）。

A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿(mǎn)意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額的構(gòu)成包括（）。

A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資

5.多項(xiàng)選擇題工作崗位評(píng)價(jià)要素大致可分為（）。

A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無(wú)相關(guān)