單項(xiàng)選擇題滿足感屬于()
A、直接經(jīng)濟(jì)薪酬
B、間接經(jīng)濟(jì)薪酬
C、經(jīng)濟(jì)性薪酬
D、非經(jīng)濟(jì)性薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬實(shí)踐中,企業(yè)往往基于不同的外派人員采用不同的薪酬支付方法。關(guān)于具體影響因素下列說法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()
A、外派的季節(jié)性
B、外派時(shí)間的長短
C、外派人員的類型
D、產(chǎn)業(yè)特征
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定國際薪酬戰(zhàn)略時(shí),除了要理解國際薪酬戰(zhàn)略的影響因素和制定策略外,還需要對(duì)東道國的薪酬戰(zhàn)略作相應(yīng)的了解。以下哪項(xiàng)說法有誤()
A、相比較而言,美國更重視技能和績效,而日本更重視崗位
B、在日本,員工薪酬中固定部分較低,薪酬彈性更大
C、在美國,對(duì)員工經(jīng)常進(jìn)行股權(quán)、期權(quán)等方式的激勵(lì)
D、日本更把員工看做是家庭成員,重視非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于外派人員非保障性福利的是()
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、修正假期及津貼
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
4.單項(xiàng)選擇題在外派人員基本薪酬設(shè)計(jì)方法中,企業(yè)通常根據(jù)母國的薪酬體系計(jì)算員工的薪酬,然后和員工在東道國所得到的薪酬進(jìn)行比較,然后選擇按照比較高的標(biāo)準(zhǔn)支付給員工,屬于()方法。
A、東道國標(biāo)準(zhǔn)法
B、混合法
C、就高法
D、母國標(biāo)準(zhǔn)法
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)外派人員進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考略以下因素,除了()
A、名義薪酬的購買力
B、母國和東道國的匯率對(duì)薪酬水平的影響
C、外派人員的工作興趣
D、外派人員的消費(fèi)偏好
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以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題