單項選擇題超瑞藥業(yè)股份有限公司生產經營7大類近20個品種的中西及生化類藥品，產品定位在低成本、大眾化上。該公司在研發(fā)、生產、經營（市場營銷）三大領域共有15個部門，加上輔助管理系統，全公司共有26個部門近150多個崗位。請問以下哪一組技能系列培訓對該公司的內部運作最合適（）

A.基層人員的主動性和創(chuàng)新才能；中高層人員的學習能力。
B.基層人員的業(yè)務（操作）技能；中層人員的合作意識與能力；高層人員的創(chuàng)新意識。
C.基層人員的合作意識與能力；中高層人員的學習能力。
D.基層人員的業(yè)務（操作）技能；中層人員的領導能力。


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2.單項選擇題企業(yè)中，常常見到員工之間會在貢獻和報酬上相互參照攀比。一般來說，你認為員工最有可能將哪一類人作為自己的攀比對象（）

A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領導
D.與自己處于相近層次的人

3.單項選擇題人們都說目前已經進入信息社會、知識經濟時代。為適應時代的要求，社會各界的學習欲望普遍高漲，企業(yè)也在極力地想將自己改造成為學習型組織。一位學者在北方某城市開展的大樣本問卷調查結果卻顯示出這樣的結論：企業(yè)總經理的受教育程度與企業(yè)的經營績效之間呈現顯著的負相關關系。為什么會這樣，有人嘗試給出了以下四種解釋，你認為哪一種更為科學（）

A.理論與實踐有差距，受教育水平的高低并不代表管理能力的強弱，所以受教育程度與企業(yè)經營業(yè)績無關
B.我國目前市場競爭缺乏規(guī)范，誰膽大誰賺錢，嚴密的決策分析不但不會把握住瞬息萬變的市場機會，反而會因遵循僵化的教條而喪失市場機會。我國需要敢于冒險的創(chuàng)業(yè)家，不需要職業(yè)經理群體
C.目前企業(yè)總經理受教育程度普遍偏低，受教育程度高的總經理比例很小，從統計學的原理看，自然應該得到這樣的統計結果
D.可能有很多原因，但首要的原因是市場競爭機制不規(guī)范

5.單項選擇題教室教學、影片教學以及模擬演練等屬于（）

A.提升培訓
B.在職培訓
C.離職培訓
D.新來員工培訓