多項選擇題組織需要招聘員工可能基于的情況有（）

A.新設立一個組織
B.組織擴張
C.調(diào)整不合理的人員結構
D.員工因故離職而出現(xiàn)的職位空缺


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1.多項選擇題在編制和實施人力資源計劃過程中必須堅持的人員配備原則有（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.人事動態(tài)平衡原則
D.因材器用原則

2.多項選擇題編制人力資源計劃可以分為（）

A.評估現(xiàn)有的人力資源狀況
B.評估未來的人力資源狀況
C.制定一套相適應的人力資源計劃
D.進行職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃

3.多項選擇題人力資源計劃的任務包括（）

A.系統(tǒng)評價組織中的人力資源的需求量
B.招聘盡量多的人員
C.選配合適的人員
D.制定和實施人員培訓計劃

4.單項選擇題每個組織都要在三個主要方面做出成績：直接的結果、戰(zhàn)略性目標以及（）

A.組織文化
B.群體規(guī)范
C.未來人才的培養(yǎng)和發(fā)展
D.組織領導的過渡

5.單項選擇題超瑞藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)營7大類近20個品種的中西及生化類藥品，產(chǎn)品定位在低成本、大眾化上。該公司在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營（市場營銷）三大領域共有15個部門，加上輔助管理系統(tǒng)，全公司共有26個部門近150多個崗位。請問以下哪一組技能系列培訓對該公司的內(nèi)部運作最合適（）

A.基層人員的主動性和創(chuàng)新才能；中高層人員的學習能力。
B.基層人員的業(yè)務（操作）技能；中層人員的合作意識與能力；高層人員的創(chuàng)新意識。
C.基層人員的合作意識與能力；中高層人員的學習能力。
D.基層人員的業(yè)務（操作）技能；中層人員的領導能力。