多項選擇題進行薪酬調(diào)整，不應(yīng)調(diào)整（）
A.根據(jù)市場競爭格局的變化，調(diào)整人力資源戰(zhàn)略
B.由于外部情況變化調(diào)整薪酬戰(zhàn)略
C.基本薪酬的決定基礎(chǔ)
D.調(diào)整企業(yè)自主福利
E.調(diào)整薪酬的市場水平
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1.多項選擇題檢驗一套薪酬制度是否符合企業(yè)戰(zhàn)略的需要應(yīng)該關(guān)注（）
A.支付對象是否與戰(zhàn)略要求一致
B.支付規(guī)模是否與戰(zhàn)略要求一致
C.對戰(zhàn)略層級的支付是否與戰(zhàn)略要求一致
D.人力資源戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
E.薪酬戰(zhàn)略是否與公司戰(zhàn)略相匹配
2.多項選擇題好的福利制度的標準是（）
A.恰當?shù)?br />
B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.靈活的
3.單項選擇題下列對組合薪酬制的表述，不正確的是（）
A.組合薪酬制適用于機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位
B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個部分，每個部分的薪酬對應(yīng)一個付酬的因素，并通過幾部分數(shù)額的合理確定，匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度
C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成
D.組合薪酬有兩種主要的組合方式：職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制
4.單項選擇題以下是一些對平衡記分卡的認識，不正確的有（）
A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的
B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對象的
C.平衡記分卡的考核指標之間是有邏輯關(guān)系的
D.平衡記分卡是強調(diào)各種指標平衡的